Incontro Unione – Dip. SCU e Dip. Trasformazione Digitale su SCD/Facilita: sinergia per il raggiungimento del Target PNRR

L’Unione Nazionale Servizio Civile ha ascoltato con particolare apprezzamento le parole del Dipartimento nell’ultima Consulta Nazionale del 1 aprile, ed in particolare la volontà di revisionare integralmente il rapporto tra Enti e Dipartimento e il metodo di assegnazione delle posizioni.

Si è svolto a Napoli il 2 meeting tecnico sulla progettazione dell’Unione Nazionale Servizio Civile. Alla luce delle novità annunciate dal Dipartimento per la progettazione 2025, gli oltre 70 Enti Titolari SCU soci dell’Unione, tra cui alcuni nuovi aderenti, hanno cercato di individuare strategie efficaci per affrontare con successo le sfide dei prossimi mesi.

Il 29 novembre si è tenuta a Milano la II Assemblea annuale dell’Unione Nazionale Servizio Civile, con la partecipazione di rappresentanti dell’intero sistema SCU, incluse istituzioni, enti e reti associative. Il tema principale è stato il futuro del Servizio Civile, con focus sulle criticità del sistema di assegnazione delle posizioni agli enti SCU. L’Unione, attraverso un manifesto pubblicato sul proprio sito, ha denunciato problemi come l’ineguale distribuzione geografica e settoriale delle posizioni, l’imprevedibilità delle valutazioni e la scarsa attivazione di meccanismi di garanzia regionale. Questi fattori ostacolano investimenti strutturali e continuità degli interventi, lasciando territori senza operatori SCU. Le reti presenti hanno condiviso tali difficoltà, aprendo a discussioni su possibili soluzioni.

La Commissione Bilancio del Senato ha approvato un emendamento che rifinanzia il Fondo per il Servizio Civile Universale con 270 milioni di euro per il 2024, aumentando di 50 milioni lo stanziamento iniziale. Grazie a questi fondi e a 70 milioni residui, si prospetta un bando record con quasi 70.000 posizioni disponibili, interamente finanziato a livello nazionale. Questo intervento sottolinea l’impegno del Governo nel valorizzare l’impatto sociale ed economico del SCU. La riserva del 15% per ex volontari introdotta nel 2023 potrebbe favorire un alto numero di candidature.